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探索具有党校特色的科研管理模式
做好党校科研管理工作的几点认识
发布日期:2019-03-11  
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各位领导、各位老师:

   上午好!首先感谢学校给我这样一个机会,让我和大家就科研管理工作进行交流和汇报。今天我汇报的主题是:探索具有党校特色的科研管理模式。大家都知道科研是党校发展的生命线,科研水平是衡量党校办学水平的一个极为重要的标准。而提高科研水平,多出成果,一定程度上要依靠高水平的科研管理。这些年在工作中我也不断的思考和总结,到底什么是高质量的科研管理?怎样才能提高科研管理效率和水平?党校的科研既不同于普通高校,也不同于一般的科研院所,这就决定了党校的科研管理必须具有党校自身的特色。我从2010年进入新区党校筹备组之后,一直从事和科研管理相关的工作,回顾新区党校近10年的科研管理历程,我归纳总结了三方面的科研管理模式和工作方法与大家分享。

一、围绕党的中心工作,建设具有党校特色的新型智库

习近平总书记在全国党校工作会议上指出“党校科研要紧紧围绕党的中心工作展开,党校要成为党和国家的重要智库。”那么如何把新区党校打造成为区委信得过、用得上、有质量的新型智库,我们长期遵循三大管理思路,也就是三个坚持。第一,坚持党校姓党。党校所有的工作都是紧紧围绕党校姓党这一基本原则开展,科研管理工作更是如此。一切科研活动都要遵循党的政治路线,严守党的政治纪律和政治规矩,做到政治立场坚定性与科学探索创新性的有机统一。凡是通过科研处上报或者发表的文章,我们都要严把政治关,目前已建立了作者本人、科研处编审人员、分管领导三级审阅制度,确保科研成果在重大政治原则和大是大非问题上弘扬主旋律,传播正能量。第二,坚持围绕党的中心工作,开展决策咨询研究。我校科研管理工作长期致力于组织党校教科研人员聚焦区委区政府中心工作、重大决策部署、社会热点难点问题进行深入研究,从而提出有价值的对策建议。2014年科研处就创办了内部刊物《资政参阅》,刊登资政文章为新区发展建言献策。到现在我都清楚记得《资政参阅》第一期,我们刊发的文章题目是《在京津冀协同发展中实现滨海新区的功能定位》,因为这篇文章最后是由我负责把老师们的观点汇总编辑在一起刊印成册的。虽然当时这篇资政报告未获得领导批示,但从那时起,我们一直没有停止过努力,自己写、组织校内的教研人员写、领导带头写、联合学员一起写、与市委党校的课题组合作写。。。五年来,科研处共组织撰写了有建设性、专业性的资政文章几十篇,内容涵盖经济、文化、生态、党建等多个方面。经过不懈努力,这项工作终于在2018年结出硕果,两篇资政文章获得区领导批示。当我看到远达主席的批示时,非常激动和兴奋,我虽不是课题组成员,但我真替他们高兴,这是党校决策咨询工作的新突破,我们领导和老师们这些年的心血没白费,我们科研处这些年的心血没白费。此外,科研处还通过组织老师们在《滨海时报》、《滨海学苑》两大平台发表理论文章来传播党的声音,充分发挥党校作为党宣传中国特色社会主义理论体系主阵地的作用。第三,坚持整合资源,加强科研合作。利用好党校自身的优质资源外,我们主动搭建与上级党校、与区委区政府核心部门的研究协作平台,向校外借智、借力、借势,全面提升党校科研工作质量。10年来,我校课题组与中央党校、市委党校、市区级各部门共同协作完成调研课题20余项。我们还组建了智库专家库,定期聘请专家学者进行专题科研培训,帮助教职工进一步明确决策咨询工作的重要意义、掌握决策咨询报告的撰写方法。

   二、突出科研兴校,推动教研资一体化发展

   教研咨一体化发展既是党校的特色,更是党校的优势。从科研管理角度来说要提升党校教研咨一体化核心竞争力,需要在两个层面上同频共振、共同发力。一是在学校层面,从战略理念、领导体制、推进手段、激励机制等方面加强设计、协调推进。长期以来,校委高度重视对科研工作的领导,把科研摆在校委工作重要议事日程,放在不断加强和优先发展的位置,定期召开会议,专门研究科研工作,确定科研工作的基本思路,把握科研工作的方向,帮助解决科研工作中存在的问题。在校领导的支持下,2018年滨海新区区委党校滨海新区行政学院第一届学术委员会正式成立,它的成立对推动党校学术工作规范化有着重要的意义和深远的影响。立东校长亲自参加了成立大会,并向委员们颁发了聘书。当从校长手里接过聘书的时候,我感觉沉甸甸的,这里面有信任、有嘱托、也有责任。同时我们校领导还积极主动参加科研活动,组织社会调查,撰写理论文章,主持专著编审和一些重大课题研究。二是在教研人员个体层面,我们倡导教学、科研、决策咨询是党校教研人员的三项基本功,要一体化平衡发展。我们鼓励教师把教学专题作为科研的首选课题,把教学内容,总结上升到理论的高度,形成科研成果;同时把科研成果运用到课堂教学中,加大教学中的科研含量,使教学、科研、资政的互动、互助真正落到实处。通过推动教研资一体化发展,我校科研成果屡创新高,组织申报的全国党校系统重点调研课题、天津市哲学社会科学规划项目课题等级别较高的各类课题均成功立项,科研成果数量逐年增加(见历年科研成果集)。

三、坚持制度创新,形成科研管理的长效机制

这些年,我校的科研管理始终坚持以制度建设保障科研发展的大方向,充分发挥制度对科研的规划和导向作用。通过良好的制度设计把科研工作引导到服务决策咨询上来,引导到提高科研质量上来,引导到多出精品上来,以实现对科研工作的科学有效管理。科研制度的起草和撰写一直由我来具体负责,从新区党校成立之初,我们就提出来建章立制,开始编写各项科研制度,到2014年我们就形成了共计3万余字的《滨海新区党校科研管理制度汇编》,内容包括了学术委员会的建立、决策咨询课题管理办法、科研档案管理办法、校级课题管理办法、学术规范相关规定等17项科研管理制度。这些制度有的已经通过正式文件下发,有的还在进一步的酝酿中。即使科研制度推出之后也不是一劳永逸的,我们必须根据形势和党校事业的发展,与时俱进,不断修订完善,才能实现机制和制度创新。

“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。党校科研管理工作与整个党校教育工作互动互促良性机制的建立,将使党校教育培训更贴紧实际,更具鲜明的滨海特色,进而能够更好服务于新区建设“繁荣宜居智慧新城”的奋斗目标。

各位领导、各位老师、新加入党校大家庭的年轻人们:

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,我们作为新一代的党校人,站在新的历史起点,唯有锐意进取,埋头苦干,方能不负这一片大好春光!谢谢大家!


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