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针对新情况,创新干部培训方式方法
发布日期:2020-06-10  
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2020年2月以来,根据滨海新区整体疫情情况及实际工作需要,先后开办了中青年干部基层实践锻炼专题培训班;滨海新区基层党建创新专题培训班;滨海新区营商环境建设专题培训班;滨海新区法治政府建设年轻干部实践锻炼专题培训班。培训过程中,集中体现了一下四个特点:

一是针对性强。按照区委重大决策部署,特别是结合疫情防控工作实际,干部培训工作以推进干部教育培训与区委中心工作深度融合,促进年轻干部在破解发展难题中提升专业能力、锤炼专业作风为出发点和落脚点,努力培养造就一支结构优、作风硬、业务精的年轻干部队伍。

二是培训模式新。根据新的形势要求,变以往培训班主要在区委党校听专题讲座全封闭式教学为将学员放到实际工作中,以行动学习法为核心,课程设置以集中为辅,调查研究为主,让学员有更多的时间和精力,投身到实践中锻炼,积极引导学员在实践中有针对性地学习新知识、新理念、新方法,把理论与实践紧密结合起来,着力提高学员运用新理论分析解决实际问题的能力。

三是培训方式方法多样。多以专题研讨为主,根据干部培训需求,学制从一个月到一年不等,教学采取专题辅导讲座与实际调研、研讨交流、情景模拟、在线学习、演讲答辩相结合的方式方法,引导学员多动脑多动手,激发学员参与教学实践的主观能动性,努力提升思维能力和实践水平。

       四是培训格局拓宽。把培训课堂放在实践单位,在师资配备上,大量采用领导干部上讲台的方式,形成了开放调研式培训,进一步丰富了教学形式,延伸了教学内容,收到了良好的效果。


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